Gebruiksvoorwaarden voor bedrijven op YAKAJOBS

Ingangsdatum: 25 februari 2024

Door je te registreren en gebruik te maken van de diensten van YAKAJOBS om kandidaten te vinden, ga je akkoord met deze algemene voorwaarden. Lees ze aandachtig door voordat je verder gaat.

Afdeling Werving

1.1. YAKAJOBS biedt een wervingsdienst aan waarbij we zorgvuldig kandidaten interviewen en evalueren om u de beste professionals/gepensioneerden aan te bieden die beschikbaar zijn om aan uw behoeften te voldoen.

1.2. Ons principe is "no cure, no pay". Je betaalt alleen vergoedingen als je de gepensioneerde daadwerkelijk in dienst neemt.

1.3. Onze gepensioneerden zijn flexibel wat betreft beschikbaarheid: ze zijn beschikbaar voor opdrachten variërend van één dag tot meer dan een jaar, met beschikbaarheid variërend van 10% tot fulltime.

Speciale aanbiedingen

2.1. Aanbod freelance/consultant :

- We nemen geen commissie over het dagtarief dat rechtstreeks met de freelancer is onderhandeld. - Gepensioneerden worden gratis aangeboden. - U betaalt ons dagtarief alleen als de gepensioneerde wordt aangenomen. - Het exclusieve contract tussen het bedrijf en de gepensioneerde is voor 12 maanden.

2.2. Aanbod in salarisadministratie/Salarié :

- We nemen geen commissie over de vergoeding die rechtstreeks met de gepensioneerde wordt onderhandeld. - Gepensioneerden worden gratis aangeboden. - Het bedrijf betaalt alleen als de gepensioneerde wordt aangenomen. - Het exclusieve contract tussen het bedrijf en de gepensioneerde geldt voor 24 maanden.

Prijzen en betalingsvoorwaarden

3.1. Voor de Freelance/Consultant aanbieding :

- Een vergoeding van 850,-€ excl. BTW wordt in rekening gebracht voor de eerste werkdag. - Vanaf de tweede werkdag bedraagt de vergoeding €60,- per dag, excl. btw, voor maximaal 12 maanden. - Betaling is verschuldigd 10 dagen na ontvangst van de factuur (na validatie van de urenstaat).

3.2. Voor het loonlijst-/werknemersaanbod :

- Het bedrijf verbindt zich ertoe een vaste jaarlijkse vergoeding van € 3.650,- exclusief btw te betalen. - Dit forfaitaire bedrag is verschuldigd bij het begin van de samenwerking en op de 1e van de 13e maand, als de samenwerking nog loopt.

Privacy en gegevensbescherming

4.1. YAKAJOBS verbindt zich ertoe de vertrouwelijkheid van alle door het bedrijf verstrekte informatie te beschermen en deze informatie alleen te gebruiken in verband met de geleverde wervingsdiensten.

4.2. De door het bedrijf verstrekte informatie zal worden behandeld in overeenstemming met het privacybeleid van YAKAJOBS.

Bedrijfsverantwoordelijkheden

5.1. Het bedrijf is verantwoordelijk voor het verstrekken van accurate, actuele informatie over zijn wervingsbehoeften en vacatures.

5.2. Het bedrijf zet zich in om wervingsdiensten op een ethische en legale manier te gebruiken en om de rechten van kandidaten te respecteren.

Wijzigingen aan de voorwaarden

6.1. YAKAJOBS behoudt zich het recht voor om deze voorwaarden te allen tijde naar eigen goeddunken te wijzigen. Wijzigingen worden van kracht zodra ze gepubliceerd zijn op het Platform.

6.2. Het is de verantwoordelijkheid van het bedrijf om regelmatig de bijgewerkte voorwaarden te raadplegen.

Niet-betaling van wervingskosten

Als het bedrijf de wervingskosten niet betaalt in overeenstemming met de voorwaarden, behoudt YAKAJOBS zich het recht voor om de toegang van het bedrijf tot het Platform en zijn diensten tijdelijk op te schorten of permanent te beëindigen. Bovendien kunnen er vertragingskosten in rekening worden gebracht volgens de voorwaarden die zijn vastgelegd in de betalingsvoorwaarden.

Schending van vertrouwelijkheid

In geval van schending van de vertrouwelijkheid van informatie verstrekt door YAKAJOBS of door kandidaten, kan het bedrijf worden blootgesteld aan juridische procedures en schadeclaims, met een minimum van 20.000 eur exclusief BTW. YAKAJOBS behoudt zich het recht voor om alle nodige maatregelen te nemen om de vertrouwelijkheid van de informatie van de kandidaten en van haar eigen gegevens te beschermen.

Misbruik van platform

Als het Bedrijf het Platform gebruikt op een manier die in strijd is met de Algemene Voorwaarden of de toepasselijke wetgeving, kan YAKAJOBS actie ondernemen, zoals het tijdelijk opschorten of permanent beëindigen van het account van het Bedrijf. YAKAJOBS behoudt zich ook het recht voor om illegale activiteiten te rapporteren aan de bevoegde autoriteiten.

Claims en geschillen

10.1. In geval van een geschil tussen YAKAJOBS en de vennootschap verbinden beide partijen zich ertoe het geschil minnelijk op te lossen. Indien geen minnelijke schikking mogelijk is, komen de partijen overeen het geschil te onderwerpen aan arbitrage overeenkomstig de in België geldende wetten via de rechtbank van Nijvel waar YAKAJOBS haar activiteiten uitoefent.

10.2. Het niet naleven van de voorwaarden kan resulteren in juridische stappen tegen het bedrijf, inclusief schadeclaims, evenals juridische en gerechtelijke kosten die YAKAJOBS maakt om haar rechten af te dwingen.

10.3 Door gebruik te maken van de diensten van YAKAJOBS, stemt het bedrijf ermee in om alle bepalingen van de algemene voorwaarden na te leven en de hierboven beschreven gevolgen in geval van niet-naleving te respecteren. Deze maatregelen zijn genomen om de rechten en belangen van YAKAJOBS, kandidaten en andere gebruikers van het Platform te beschermen.

Aanvaarding van voorwaarden

Door je te registreren bij YAKAJOBS ga je akkoord met deze voorwaarden. Deze voorwaarden kunnen van tijd tot tijd worden gewijzigd. Het is jouw verantwoordelijkheid om regelmatig de bijgewerkte voorwaarden te controleren.

Als je vragen of opmerkingen hebt over deze voorwaarden, neem dan contact met ons op via het contactformulier (link).

Bedankt voor je begrip en medewerking.