Een gepensioneerde in dienst nemen in België, ongeacht zijn of haar status, heeft een aantal wettelijke voordelen voor alle bedrijven.

Ten eerste kunnen gepensioneerden tewerkgesteld worden zonder sociale zekerheidsbijdragen te moeten betalen, wat een aanzienlijke besparing betekent voor werkgevers.

Bovendien hebben gepensioneerden over het algemeen een schat aan professionele ervaring en brengen ze waardevolle expertise in het team in, zonder dat ze een uitgebreide training nodig hebben.

Bovendien kunnen gepensioneerden in België hun pensioen combineren met inkomsten uit een beroepsactiviteit, zodat ze hun inkomen kunnen aanvullen terwijl ze actief blijven.

Tot slot kan het aannemen van gepensioneerden helpen om de werkplek te diversifiëren door een ander perspectief te bieden en een werkomgeving tussen generaties te bevorderen, wat bevorderlijk is voor de uitwisseling en overdracht van kennis.