Algemene gebruiksvoorwaarden voor bedrijven op YAKAJOBS

Ingangsdatum: 25 februari 2024

Door je te registreren en gebruik te maken van de diensten van YAKAJOBS om kandidaten te vinden, accepteer je deze algemene voorwaarden. Lees ze aandachtig door voordat u verdergaat.

Afdeling Werving

1.1. YAKAJOBS biedt een wervingsdienst aan waarbij we zorgvuldig kandidaten interviewen en beoordelen om je de beste professionals/gepensioneerden aan te bieden die beschikbaar zijn om aan je behoeften te voldoen.

1.2. Ons principe is “no cure, no pay”. Je betaalt alleen vergoedingen als je de gepensioneerde daadwerkelijk in dienst neemt.

1.3. Onze gepensioneerden zijn flexibel wat betreft beschikbaarheid: ze zijn beschikbaar voor opdrachten variërend van één dag tot meer dan een jaar, met een beschikbaarheid van 10% tot fulltime.

Specifieke aanbiedingen

2.1. Freelance/Consultant aanbod :

– We nemen geen commissie over het dagtarief dat rechtstreeks met de freelancer is onderhandeld. – Gepensioneerden krijgen gratis toegang. – Je betaalt alleen ons dagtarief als de gepensioneerde wordt ingehuurd. – Het exclusieve contract tussen het bedrijf en de gepensioneerde geldt voor 12 maanden.

2.2. Aanbod in salarisadministratie/Salarié :

– We nemen geen commissie over de vergoeding die rechtstreeks met de gepensioneerde is onderhandeld. – Gepensioneerden krijgen gratis toegang. – Het bedrijf betaalt alleen als de gepensioneerde wordt aangenomen. – Het exclusieve contract tussen het bedrijf en de gepensioneerde geldt voor 24 maanden.

Prijzen en betalingsvoorwaarden

3.1. Voor de Freelance/Consultant aanbieding :

– Voor de eerste werkdag wordt een bedrag van €850 exclusief btw in rekening gebracht. – Vanaf de tweede werkdag bedraagt de vergoeding €60 exclusief btw per dag gedurende maximaal 12 maanden. – Betaling is verschuldigd 10 dagen na ontvangst van de factuur (na validatie van de urenstaat).

3.2. Voor de salarisadministratie/werknemersaanbieding :

– Het bedrijf verplicht zich tot het betalen van een vaste jaarlijkse vergoeding van €3.650 exclusief btw. – Dit forfaitaire bedrag wordt betaald bij aanvang van de samenwerking en op de 1e van de 13e maand, als de samenwerking nog loopt.

Vertrouwelijkheid en gegevensbescherming

4.1. YAKAJOBS verbindt zich ertoe de vertrouwelijkheid van alle door het bedrijf verstrekte informatie te beschermen en deze informatie uitsluitend te gebruiken ten behoeve van de geleverde wervingsdiensten.

4.2. De door het bedrijf verstrekte informatie zal worden behandeld in overeenstemming met het privacybeleid van YAKAJOBS.

Bedrijfsverantwoordelijkheden

5.1. Het bedrijf is verantwoordelijk voor het verstrekken van nauwkeurige en actuele informatie over zijn wervingsbehoeften en vacatures.

5.2. Het bedrijf verbindt zich ertoe wervingsdiensten ethisch en wettelijk te gebruiken en de rechten van kandidaten te respecteren.

Wijzigingen in de voorwaarden

6.1. YAKAJOBS behoudt zich het recht voor om deze voorwaarden en bepalingen te allen tijde naar eigen goeddunken te wijzigen. Wijzigingen worden van kracht zodra ze op het Platform zijn gepubliceerd.

6.2. Het is de verantwoordelijkheid van het bedrijf om regelmatig de bijgewerkte voorwaarden te raadplegen.

Niet-betaling van wervingskosten

Als het bedrijf de wervingskosten niet betaalt in overeenstemming met de voorwaarden, behoudt YAKAJOBS zich het recht voor om de toegang van het bedrijf tot het Platform en de diensten tijdelijk op te schorten of permanent te beëindigen. Daarnaast kunnen er kosten voor betalingsachterstand in rekening worden gebracht volgens de voorwaarden in de betalingsvoorwaarden.

Schending van vertrouwelijkheid

In geval van schending van de vertrouwelijkheid van informatie verstrekt door YAKAJOBS of door kandidaten, kan het bedrijf worden blootgesteld aan juridische procedures en schadeclaims, met een minimum van 20.000 eur exclusief BTW. YAKAJOBS behoudt zich het recht voor alle nodige maatregelen te nemen om de vertrouwelijkheid van de gegevens van de kandidaten en van haar eigen gegevens te beschermen.

Misbruik van het platform

Als het bedrijf het Platform gebruikt op een manier die in strijd is met de algemene voorwaarden of de toepasselijke wetgeving, kan YAKAJOBS maatregelen nemen zoals tijdelijke opschorting of permanente beëindiging van het account van het bedrijf. YAKAJOBS behoudt zich ook het recht voor om elke illegale activiteit te melden aan de bevoegde autoriteiten.

Claims en geschillen

10.1. In het geval van een geschil tussen YAKAJOBS en het bedrijf, verbinden beide partijen zich ertoe het geschil in der minne te schikken. Indien geen minnelijke schikking mogelijk is, komen de partijen overeen het geschil te onderwerpen aan arbitrage overeenkomstig de in België geldende wetten via de rechtbank van Nijvel waar YAKAJOBS haar activiteiten uitoefent.

10.2. Het niet naleven van de voorwaarden kan resulteren in juridische stappen tegen het bedrijf, inclusief schadeclaims, evenals juridische en gerechtelijke kosten die YAKAJOBS moet maken om haar rechten af te dwingen.

10.3 Door gebruik te maken van de diensten van YAKAJOBS, stemt het bedrijf ermee in om alle bepalingen van de algemene voorwaarden na te leven en de hierboven beschreven gevolgen in geval van niet-naleving te respecteren. Deze maatregelen worden genomen om de rechten en belangen van YAKAJOBS, kandidaten en andere gebruikers van het Platform te beschermen.

Aanvaarding van de voorwaarden

Door je te registreren op YAKAJOBS accepteer je deze algemene gebruiksvoorwaarden. Deze voorwaarden kunnen periodiek worden gewijzigd. Het is uw verantwoordelijkheid om regelmatig de bijgewerkte voorwaarden te raadplegen.

Als je vragen of opmerkingen hebt over deze voorwaarden, neem dan contact met ons op via het contactformulier (link).

Bedankt voor je begrip en medewerking.